Der Coachingprozess teilt sich wie eine gute Geschichte in drei Phasen ein.
Kontaktaufnahme und Vorgespräch
Coaching basiert immer auf einem klaren Auftrag. Deshalb steht vor einer Zusammenarbeit immer ein Vorgespräch zur Bestandsaufnahme, welches die Zielsetzung, die gegenseitigen Erwartungen, den Arbeitsrahmen und die Vorgehensweise des Coachs klärt.
Coachinggespräch(e), in der Regel in mehreren Akten
Wir bearbeiten in jeder Sitzung ein Thema oder einen signifikanten Teilaspekt Ihres Anliegens. Dafür werden ca. 90 Minuten angesetzt.
Ziel ist, dass Sie aus jeder Sitzung eine Lösung mitnehmen.
Wir werden nach dem ersten Gespräch abstimmen, welchen Zeitrahmen der Coaching-Prozess haben soll. Dieser kann nach Bedarf erweitert oder verkürzt werden.
Die Intervalle zwischen den Sitzungen bestimmen Sie. Allerdings sollte zwischen den Coachingsitzungen ein Abstand von mindestens einer Woche liegen, damit Sie genug Zeit haben, Ihre Lösung zu erproben.
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Bei mehreren Sitzungen dient eine Zwischenauswertung zur Reflexion des bisher Erreichten und zur Justierung der anfangs festgelegten Ziele und Rahmenbedingungen.
Zielkontrolle und Abschluss
Die Zusammenfassung und Reflexion des Erreichten dienen der Erfolgskontrolle und Evaluation. Der Fokus liegt dabei immer auf den von Ihnen festgelegten Zielen.